Considerações na hora da contratação

Conforme vamos passando de fase em uma entrevista de emprego, os detalhes acabam fazendo a diferença e na hora de se bater o martelo para enviar a proposta ao candidato finalista, eis que nunca sabemos o que será levado em consideração quando a empresa encontra candidatos igualmente qualificados.

Para ajudar a descobrir isso, o site de empregos americano CareerBuilder realizou uma pesquisa com mais de 2 mil selecionadores e profissionais de Recursos Humanos e divulgou a mesma através do jornal Wall Street Journal. A pesquisa revela quais são os pontos que se leva em consideração na hora de escolher um candidato entre os finalistas igualmente qualificados.

Abaixo você pode ver o ranking das características mais importantes para o desempate.

1º - Humor – 27% dos entrevistados dariam a vaga para o candidato com mais senso de humor;

2º - Envolvimento – 26% dos recrutadores ofereceriam o emprego ao profissional com maior envolvimento com sua comunidade;

3º - Elegância - 22% escolheriam a pessoa que se vestisse melhor;

4º - Empatia – 21% dos profissionais de RH dariam o emprego para o candidato que tivesse mais gostos em comum;

5º - Porte físico – 13% dos recrutadores contratariam o profissional mais em forma.

Outros requisitos também foram citados:

conhecimentos gerais e conexão com a cultura pop (8%), forte atuação nas redes sociais (7%) e conhecimento em esportes (4%).

Bem, pelo visto, quando for fazer uma entrevista, não se pode deixar o humor em casa!

Um abraço e até a próxima...